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        大學生就業協議害死我了(畢業后檔案一直在自己手里怎么辦)

        內容導航:

        網上就業協議害死我了!學校給我簽了網上就業協議,我不想在那里干就曠工了也沒打招呼需要承擔什么責任?

        就業協議不等同于就業合同。

        首先,不存在你是否自愿的問題。只存在合同的有效性問題。

        曠工也不能解決你的問題。提交辭職申請。提前一個月。沒有簽訂勞動合同或者在試用期的可以自動離職。

        其次,看對于你的培訓是否產生培訓費用要看對于你的培訓是否真實的存在。即是否存在以勞代培的問題。沒有則產生。毀約賠償按協議。協議是否有效,看協議是否是霸王條款,是否表現雙方的共同意愿。

        建議參看勞動合同法。與公司協商解決。不成,只能走法律程序,建議找個律師。

        大學生就業協議簽訂以后有什么后果

        就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,是由教育部高校學生司統一制訂的。畢業生就業時必須簽署就業協議書。協議書一經簽署,協議各方須嚴格履行協議內容:畢業生要保證自己能正常畢業,按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生,妥善安置畢業生的戶口、檔案;學校要按照規定程序派遣畢業生。就業協議不能隨便簽?,F在很多學生都是隨便找一家公司把協議簽了,應付學校。然后當你找到工作了之后再讓那家公司給你開個離職證明,證明你跟那個公司已經沒有關系了。你就可以開始新的工作了。但是跟那家公司的關系一定要保持聯系。否則你的檔案會保留到那家公司,報到證也是那家公司。如果那個公司沒有檔案保存資格的話,你的檔案可能會保留到當地的人才市場。將會影響隨后的檔案及工作關系變遷。

        簽了靈活就業協議危害有哪些?

        學校要求簽訂靈活就業協議對于學生本人是沒有太大影響的,因為靈活就業是老師為了完成學生整體的就業率所商量的協議。

        如果以后不想要繼續向更高程度的學歷努力奮斗,那么就可以簽訂這個協議。如果沒有打算去工作,而是想要繼續上學,那么就不建議簽訂這份協議。

        一旦協議簽訂之后,學生就要去自主擇業,人們就沒有辦法獲得當地國家政府的就業計劃安排,已經被視同就業了。當地的人事部門也不會專門發介紹信讓你到新單位工作,多適用于自主創業的學生。

        擴展資料:

        從招生專業數量來看,僅招理科生的專業常年維持在60個以上,遠高于僅招文科生的專業。實際上,僅招理科生的專業比例在過去5年間大部分時間里并未低于60%。在只有上海及浙江不分文理進行高考的2019年,這個比例甚至超過了70% 。

        從專業數量的供給情況來看,理科生可選擇的空間確實更大。除了一直以來維持在較高差距的文理專業占比,文理兼招的專業比例也呈現持續下降的趨勢,僅招理科或僅招文科的專業數量占比均略有上升。

        這在一定程度上表明,在過去的幾年里,大學招生并沒有為高中階段不分文理培養學生做好準備,越來越多地選擇只招理科生或只招文科生。近4成文科生靈活就業,跨專業就業者遠超本專業。

        大學生就業始終是社會關注的熱點話題。2020年突如其來的疫情,對用人單位招聘帶來沖擊,也打亂了畢業生求職和就業的節奏。

        據調查顯示,在2020屆文科高校畢業生中,有39.38%的畢業生選擇靈活就業;跨專業就業的占比為24.25%;選擇本專業就業的占比為15.36%;另有11.14%的畢業生選擇繼續深造;選擇考取公務員/事業單位的占比為4.28%;還有5.59%的畢業生未就業。

        通過上圖數據不難發現,2020屆文科畢業生中跨專業就業人數甚至超過了本專業就業人數。眾所周知,畢業生第一份工作往往會選擇本專業就業,而這組數據也在側面證明了文科畢業生就業難度較大。文科就業難度逐年增加,就業難度普遍高于理科。

        參考資料:鳳凰網——文科畢業生就業:近4成靈活就業 哲學專業最難就業

        大學生沒畢業 簽三方就業協議有什么壞處嗎?

        三方協議主要影響學校的就業率,對個人而言,最主要的是公司給不給交社保,如果給你交社保,那么你將失去應屆畢業生的身份,應屆畢業生有很大的優惠政策,此時三方協議對你很重要,一定要找家好單位。如果公司不給交社保,那么三方協議對你沒什么用,隨便找個診所蓋個章給學校就算應付差事了

        簽了靈活就業協議危害

        簽了靈活就業協議危害

        簽了靈活就業協議危害,大多數時候我們是不可以隨隨便便就簽訂協議的,而且在簽訂協議的時候一定要注意仔細,不然到時候可能就會危害到自己的利益問題,以下分享簽了靈活就業協議危害。

        簽了靈活就業協議危害1

        對應屆生來說肯定是有壞處的,靈活就業協議對于工作的人來說,在社會保險上只能夠享受養老保險和醫療保險這兩樣,其他的話是無法享受的,比如公積金的話,也是沒辦法享受的,這對于應屆生來說,肯定是有很大影響的。

        一、就業數據

        現在每個學校每年畢業生的就業率都是要經過國家政府部門的'統計的,如果統計的數量不符合要求,或者沒有達到大部分學校的招生就業水平,那么學??赡芤袚艽蟮膲毫?。

        靈活就業協議其實就是為了讓學校應付就業壓力的一個協議,并且輔導員也可以因為自己學生就業率提高從而讓自己的業績大幅度提高,輔導員也是在這個協議當中最受利的群體。

        二、靈活就業的影響

        但是靈活就業協議的簽訂不會對一個人有太大的影響,畢業生也可以根據自身的情況,選擇就業或者繼續讀書?,F在的大學生往往面臨著就業困難的問題

        即使學校招聘會上有無數的公司前來招聘,他們也很難找到自己心儀的公司,找到合適的工作單位。所以會選擇繼續讀書來提升自己的學歷,只要大學生不簽訂勞動合同以及繳納社會保險,是可以保留應屆生身份的。

        具體的情況也要根據自己的想法來進行選擇,如果是輔導員逼迫你簽訂協議,盡量不要受到這種威脅,以防助長他人不正之氣。

        簽了靈活就業協議危害2

        簽了靈活就業協議還算應屆畢業生嗎

        簽了靈活就業協議沒交社保還算應屆畢業生。靈活就業一般用于無法簽就業協議或者單位無法保管檔案(包括戶口)等情況時使用,無單位開具錄用證明或者直接簽訂勞動合同證明就業,成為靈活就業 。

        1、大學生就業需要簽三方就業協議書,但是三方就業協議書與勞動合同具有不同屬性,二者不可相互替代。所以,簽訂了三方就業協議書,并不代表已經簽訂了勞動合同。

        2、簽協議用于單位能夠保管檔案等,畢業時由單位接收檔案、戶口等材料,并進行管理。

        3、如果單位不接受,就無需簽三方協議,只能以靈活就業方式就業,戶口和檔案轉回原籍。

        靈活就業協議怎么簽

        學校要求簽訂靈活就業協議對于學生本人是沒有太大影響的,因為靈活就業是老師為了完成學生整體的就業率所商量的協議。如果你以后不想要繼續向更高程度的學歷努力奮斗,那么就可以簽訂這個協議。

        如果你沒有打算去工作,而是想要繼續上學,那么就不建議簽訂這份協議。一旦協議簽訂之后,學生就要去自主擇業,人們就沒有辦法獲得當地國家政府的就業計劃安排,已經被視同就業了。

        簽了靈活就業協議危害3

        靈活就業協議對學生的影響是什么?

        沒有影響,靈活就業協議只是統計學生就業情況,做給上級領導看的,很多數據是不真實的,并沒有法律效力,所以并不會影響應屆生身份。

        一般來說,只有國企、事業單位、行政單位等才需要調檔案,其他人員檔案一般都是直接放在人才市場。如果畢業兩年內未落實工作,可以按照應屆身份報考。

        如果在私企工作,檔案在人才市場,報到證抬頭也是XX人社局,能比較容易和單位正常解約,一般來說也可以按照應屆身份報考。

        高校畢業生靈活就業包括以下2種類型:

        1、自主創業,指創立企業包括參與創立企業、,或是新企業的所有者、管理者,包括個體經營和合伙經營兩種類型。

        2、自由職業,指以個體勞動為主的一類職業,如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務工作者、某些藝術工作者等。

        2004年教育部為落實國家要求,在《關于進一步加強和完善高校畢業生就業狀況統計報告工作的通知》中提出將靈活就業納入畢業生就業統計范疇,擴大了就業統計的范疇。

        我被大學生就業協議搞瘋了,求解?。?!急?。?!

        1、就業協議和戶口雖然有關,但不完全相關,如果你簽訂就業協議的單位并沒有落戶能力,那么你的檔案可以在單位托管,但戶口還是會被打回原籍。

        2、就業協議和國家干部身份沒有關系,但是報到證有關系,如果沒有報到證,檔案就不能辦理轉正定級,不辦理轉正定級的話,如果再事業單位上班,會有影響,但是如果是私企的話,影響不大。

        3、如果是在人才市場托管,單位也有權利查看你的檔案。

        4、檔案可以和個人分離,也可以不分離,但最好不要分離,可以確定工齡等。

        5、社保和檔案沒有太大關系,工作單位如果可以繳納社保,無論你的檔案在不在工作單位所在地,都可以正常繳納。

        祝好運!

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